VI КИНОВСТРЕЧА HR-КЛУБА MERLION "Искусство работы с людьми в 3D"

27 октября 2011 года Центр Компетенций MERLION совместно с компанией Samsung провели шестую встречу HR-клуба.
01 ноября 2011

Мероприятие собрало более 60 представителей-партнеров компании MERLION из Москвы и регионов в стенах кинотеатра Центрального Дома Журналистов. Встречу посетили специалисты в области управления персоналом, руководители и директора компаний. HR-клуб MERLION на протяжении нескольких лет является площадкой для профессионального общения, обмена опытом и знаниями. VI встреча HR-клуба прошла в новом интересном формате киноклуба. Каждое выступление экспертов было подкреплено актуальным кинофрагментом на тему офисной жизни.

Компания Samsung стала генеральным спонсором киновстречи. На мероприятии были представлены новые телевизоры Samsung с  технологией Smart TV и возможностью  3D-изображения, которые не только показывают телевизионные передачи или фильмы, но и являются настоящими интеллектуальными центрами мультимедийных развлечений, общения и обмена информацией. В ходе мероприятия у участников была возможность не только узнать о новой технологии Smart TV, но и протестировать возможности новых телевизоров на стенде Samsung.

Искусство работы с людьми в 3D Искусство работы с людьми в 3D

Во время мероприятия тема развития и работы с персоналом была рассмотрена с трех сторон: HR и руководителя, сотрудника.

Выступления открыл Александр Глушков, директор по персоналу компании MERLION. В своей презентации «HR-функция: как делить будем?» Александр проанализировал международный опыт управления персоналом. Отметив, что в России основным приоритетом в работе HR-службы до сих пор остается подбор персонала и кадровое делопроизводство, тем временем как другие страны активно работают в области мотивации, адаптации, оценки и обучения персонала. Александр также рассказал о стадиях развития организации и присущим ей организационным культурам, таким как социальная, коммунальная, сепаративная, бюрократическая.  По мнению Александра, HR функция – величина непостоянная: она изменяется в соответствии с бизнесом, менеджером и временем развития организации.

Продолжил выступления Роман Сычев, генеральный менеджер федеральной сети магазинов электроники «ПОЗИТРОНИКА». Роман от лица руководителя рассказал о том, как можно соединить стратегию и тактику работы с персоналом. Роман считает необходимым обучение персонала розничного магазина искусству продаж и уверен, что каждый сотрудник всегда должен знать, к чему он стремится и на каком отрезке пути находится. Для достижения поставленных задач не стоит забывать и о мотивации сотрудников, причем мотивация должна быть как материальная, так и нематериальная. В своем выступлении Роман отметил, что руководитель всегда должен быть в курсе того, что происходит на рабочих местах. Тем самым он может своевременно выявить недочеты и быстро найти верное решение возникающих проблем.

После перерыва на обсуждения и дискуссии, участники HR-клуба встретились с Маратом Удовиченко, экспертом-практиком в области корпоративного обучения, генеральным директором консалтинговой компании «ОБРАЗ». В своей презентации «Карьера как сценарий профессиональной жизни сотрудника: от Абитуриента до Гуру» Марат затронул вопросы взаимодействия сразу трех сторон: работодателя, вуза и студента. По мнению Марата, существующие системы привлечения молодых специалистов не всегда действуют. В ходе поиска работы они сталкиваются с множеством трудностей. Решением данной проблемы может стать комплексная разработка системы карьеры «От Абитуриента до Гуру». В ходе данной системы работодатель и вуз принимают активное участие в развитии студента и специалиста, каждый на своем этапе, начиная с выбора учебного заведения и заканчивая совершенствованием профессиональных навыков уже на рабочем месте.

Искусство работы с людьми в 3D Искусство работы с людьми в 3D Искусство работы с людьми в 3D

В завершение официальной части мероприятия бизнес-тренерами Центра Компетенций MERLION Мариной Парамоновой и Александром Альтгаузеном был проведен Круглый стол в формате «Brain-ring», в ходе которого участники и гости подвели итоги по теме мероприятия. На сцену кинозала было приглашено 9 человек, которые объединились в 3 команды: Руководителей, HR-ов и Сотрудников. Участникам необходимо было предложить  решение вопросов, часто возникающих в процессе подбора, обучения, мотивации и оценки персонала. Совместное обсуждение в формате «3D», то есть с 3-х разных сторон, помогло найти новые варианты решения этих вопросов. Зрители в зале  также активно участвовали в процессе обсуждения: задавали вопросы, делились своим опытом и участвовали в цветном голосовании. В итоге «Brain-ringa» все 3 команды набрали равное количество очков и были отмечены ценными призами от Центра Компетенций: подарочными сертификатами разного номинала на услуги обучения. Судьбу главного приза определил последний экспресс-вопрос, предложенный  участником из зала. Первой на него ответила команда руководителей и заработала решающее очко в пользу своей команды, еще раз подтвердив  известный тезис «Эффективность организации определяется эффективностью ее руководителя».

Формат круглого стола вызвал большой интерес и активность среди наших партнеров, многие участники высказали желание встречаться в формате круглого стола регулярно. Это отличная возможность для профессионального общения с коллегами и экспертами по различным темам в области управления персоналом как для наших партнеров, так и для команды Центра Компетенций.

Искусство работы с людьми в 3D Искусство работы с людьми в 3D Искусство работы с людьми в 3D

В конце мероприятия состоялся долгожданный розыгрыш подарков от Центра Компетенций и Генерального спонсора клуба компании Samsung: разыгрывались 3 сертификата на разработку профессионального тестирования Центром Компетенций, 4 плеера Blu-ray SAMSUNG BD-D5300K и суперприз  телевизор UE-40D6100 с  технологией Smart TV.

Искусство работы с людьми в 3D Искусство работы с людьми в 3D Искусство работы с людьми в 3D

После окончания официальной части участников пригласили на фуршет, где можно было пообщаться в неформальной обстановке, поделиться своими идеями и опытом работы с персоналом, а также получить консультацию экспертов и бизнес-тренеров Центра Компетенций.

Презентации выступлений и фотоотчет мероприятия вы найдете на официальной странице HR-клуба MERLION. Мы приглашаем партнеров для обсуждения новых тем HR-клуба. Обсуждение проходит на форуме мероприятия.

Центр Компетенций благодарит участников клуба за активные дискуссии в ходе проведенной встречи!

Добавить свой адрес в почтовую рассылку

Я хочу полностью удалить свой адрес
электронной почты из базы рассылки

Мы очень сожалеем, что Вы решили отписаться от нашей рассылки! Приносим свои извинения за возможные неудобства.

Вы всегда сможете возабновить
подписку на сайте Merlion.com.