Программа «Стажер – MERLION». Теперь и для финансистов

На прошлой неделе компания MERLION объявила о начале ежегодной программы «Стажер-MERLION» для коммерческих служб компании.

1 февраля, впервые в истории программы «Стажер-MERLION», компания начинает набор стажеров с последующим трудоустройством в должности ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖЕРА.

К участию в программе приглашаются выпускники технических и финансово-экономических ВУЗов.

Стажеров ожидает обучение в компании в течение одного месяца, стипендия во время обучения, возможность профессионального и карьерного роста, конкурентоспособная заработная плата, а также все социальные льготы, предусмотренные для сотрудников компании.

По итогам месячной стажировки в финансовых службах успешные участники будут приняты в компанию MERLION на позицию «Финансовый менеджер».

Для того чтобы принять участие в программе «Стажер-MERLION», необходимо до 31 марта заполнить анкету на сайте MERLION и пройти ряд отборочных мероприятий (интервью, тестирование, деловая игра). Кандидатам, успешно прошедшим все этапы, будет сделано предложение присоединиться к команде профессионалов компании MERLION.

Требования к кандидатам и подробные условия участия в программе «Стажер-MERLION» -
http://www.merlion.com/about/carrier/program2010/.

***

Программа «Стажер-MERLION» стартовала в 2007 г. По итогам первых трех лет программы порядка 90% стажеров стали сотрудниками компании MERLION. Благодаря этой программе к нашему коллективу присоединились новые талантливые и успешные сотрудники.

Мы задали несколько вопросов бывшим стажерам, которые пришли в компанию в 2009 году. Успешно пройдя все этапы собеседования, тесты и обучение, ребята стали одними из лучших менеджеров по продажам в нашей компании. Предлагаем Вашему вниманию интервью с ними.

- Почему Вы решили выбрать для своей трудовой деятельности сферу продаж?

Александр Пачи

Александр: Это интересно, захватывающе, приносит моральное удовлетворение. Повышается профессиональная самооценка, ведь процесс ведения переговоров предполагает общение с людьми, и, как результат, заключение сделок.
Игорь: Сфера продаж соответствует моим представлениям о дальнейшей работе: она динамичная, подразумевающая постоянное общение с людьми и хорошую денежную мотивацию.
Екатерина: Откровенно говоря, меня привлекла компания MERLION, которая является ведущим российским дистрибьютором в своей сфере, что говорит о ее надежности. Согласитесь, многим хотелось бы работать в такой компании.

- Почему Вы решили попробовать себя в программе «Стажер-MERLION»?

Александр: О стажерской программе MERLION я услышал от своего знакомого, который принимал в ней участие. Я тоже решил попробовать свои силы. Для меня данная программа была хорошей возможностью получить работу в крупной компании и, что немаловажно, перед этим пройти обучение.
Игорь: Отличный шанс получить работу в ведущей компании, не имея при этом необходимого опыта.

- Как проходило Ваше обучение во время стажерской программы?

Игорь Трушляков

Александр: Занятия включали в себя командные игры, лекции по маркетингу и основам продаж, тренинги, посещение которых было приятным и увлекательным.
Игорь: Для меня очень полезной оказалась информация о компании, ее структуре, правилах работы и взаимодействиях между подразделениями.
Екатерина: Уникальная методика обучения Владимира Борисовича Самойлова (заместитель руководителя учебного центра) настолько нас захватила, что мы даже не заметили, как пролетел месяц обучения.

- На Ваш взгляд, в чем заключается эффективность данной программы для студентов без опыта работы?

Александр: Эффективность очевидна! За время обучения можно приобрести важные теоретические знания, необходимые для менеджеров по продажам (основы продаж и маркетинга, методы ведения переговоров с клиентами и многое другое).
Игорь: Это очень хороший старт для выпускников, возможность получить интересную работу и узнать много полезной информации.

Екатерина Колосова

- После обучения прошел год. Оправдал ли Ваши надежды (ожидания) этот год работы?

Александр: Вы знаете, мои ожидания оправдались в полной мере. Я многого достиг за это время в своей профессиональной деятельности.
Игорь: Я хотел получить навыки общения с клиентами, узнать, что представляет из себя IT-рынок. И мне это удалось!
Екатерина: Скорее оправдал! За это время я получила колоссальный опыт работы в сфере продаж.

- Какое будущее Вы видите для себя в компании MERLION?

Александр: Если рассматривать ближайшее будущее, то хотелось бы осваивать сферу продаж и дальше, стать Профессионалом с большой буквы, а также реализовать приобретенные навыки в каком-нибудь коммерческом проекте компании. И главное, такая возможность предоставляется всем сотрудникам MERLION.
Игорь: Мечтаю создать новый проект в рамках общей направленности компании и занять в нем руководящую должность.

- Что бы Вы хотели пожелать будущим стажерам?

Александр: Развивать такие качества характера, как цепкость и хваткость в отношении клиентов. Прислушиваться к старшим коллегам, ведь их опыт может ускорить процесс приобретения необходимых навыков.
Екатерина: Желаю всем будущим участникам осознанно выбирать данную профессию. Если есть сомнения, то, наверное, стоит попробовать себя в другой сфере.
Игорь: Эта программа - ваш реальный шанс, не упустите его! Удачи и везения всем!